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Tienen que cooperar con el empleador en la implementación de medidas preventivas para evitar accidentes y enfermedades laborales.

Cultura de seguridad: El decreto fomenta la creación de una cultura organizacional centrada en la prevención de riesgos, involucrando tanto a empleadores como a trabajadores.

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Demostrar, periódicamente y durante el incremento de las actividades objeto del entendimiento en la empresa, el cumplimiento de la normatividad en seguridad y salud el trabajo por parte de los proveedores y contratistas.

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Representante de la Dirección: Todos los sistemas de gestión solicitan el compromiso de la gerencia en la implementación del mismo, como secreto para consolidar el ampliación exitoso del proceso. Como parte de este requerimiento se solicita la designación de un representante de la inscripción dirección de la ordenamiento. Teniendo en sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo decreto 1072 cuenta que quien asume este rol debe tomar decisiones y tener autoridad en la ordenamiento, el funcionario asignado deberá hacer parte de la dirección de la empresa y no podrá ser parte de mandos medios o bajos.

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